Hoofd Tuin & Collectie

Jouw rol binnen de Hortus

De functie van hoofd tuin & collectie vormt een cruciale rol binnen de organisatie van de Hortus. Jij zorgt er samen met je team voor dat de ontwikkeling en het beheer, alsmede de opbouw van de collectie de eigenheid van de Hortus Amsterdam en haar historie versterken, en aansluiten bij actuele maatschappelijke vraagstukken.

Je hebt een visie op de botanische tuin van de toekomst, kan strategisch denken en dit ook in tactisch beleid omzetten. Samen met de andere MT-leden ben je bepalend voor de strategie van de Hortus, het inrichten van de organisatie en het hanteren en uitdragen van eenzelfde visie op leiderschap en samenwerken.

Het hoofd tuin en collectie is integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling, rapporteert aan de directeur en is onderdeel van het Management Team.

 

Het team Tuin & Collectie bestaat uit 8 medewerkers die jijzelf rechtstreeks zal aansturen, aangevuld met zo’n 16 medewerkers op vrijwillige basis, die worden aangestuurd door de coördinator vrijwilligers. Naast je ruime vakinhoudelijke kennis ben je voor je medewerkers een toegankelijk aanspreekpunt. Je biedt structuur door het vertalen van de strategie en het masterplan naar de tactische- en operationele (uitvoerings)plannen die hieruit voortkomen. Je weet je medewerkers te inspireren en te laten groeien in hun ontwikkeling, stuurt op resultaat en kunt goed delegeren.

 

Het hoofd tuin en collectie is er eindverantwoordelijkheid voor dat de Hortus een geregistreerde collectie heeft, die geschikt is voor educatiedoeleinden, onderzoek en natuurbescherming en dat voldaan wordt aan nationale en internationale regelgeving. Daarnaast zorg jij ervoor dat de collectie verzorgd wordt volgens hoge horticulturele standaarden en dat de bezoekers van onze tuin zich omgeven weten van een verzorgde en harmonieuze omgeving, die inspiratie bij de bezoekers stimuleert.

Je hebt een actieve rol in de maatschappelijke dialoog over planten, klimaat en biodiversiteit. Je werkt samen met externe relevante organisaties, onderhoudt deze relaties en zoekt actief naar samenwerkingen die de Hortus kunnen versterken.

 

Wat we vragen

• WO-opleiding op het gebied van botanie, biologie, horticultuur of aanverwant;
• Ruime werkervaring in een soortgelijke organisatie;
• Ruime leidinggevende ervaring, affiniteit met coachende stijl;
• Initiatiefrijke en proactieve persoonlijkheid;
• Gericht op samenwerking, in- en extern;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Strategisch inzicht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende netwerkvaardigheden;
• Affiniteit met de historie & de unieke omgeving die de Hortus is.

 

 

Wat we bieden

 

• Een leuke en uitdagende managementfunctie in de mooiste tuin van Amsterdam;
• Een salaris op basis van een inschaling in schaal 11 CAO Sociaal Werk (minimaal € 4.072; maximaal € 6.780 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Een goede reiskostenregeling voor het woon-werkverkeer;
• 4% eindejaarsuitkering.

 

Beoogde startdatum voor de functie is 1 januari 2025, met in december een paar dagdelen beschikbaarheid voor overdracht.

 

Bij interesse of voor meer informatie kun je contact opnemen met de directeur/bestuurder Carlien Blok via [email protected]  of via 020 – 7025 404.

 

Reacties met motivatie en cv kun je tot en met 12 november 2024 sturen naar [email protected].

 

De (eerste) gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 21 november 2024. Indien je daarna doorgaat naar de 2e gespreksronde zal die plaatsvinden op donderdag 28 november 2024.

 

De Hortus onderschrijft de Ethische Code, Governance Code Cultuur, Code Diversiteit en Inclusie en de Fair Practice Code.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.